Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-05-28T12:00
online-egitimler-bogazici-enstitusu
Nasıl İş Geliştirme Koordinatörü Olunur? İş Geliştirme Koordinatörü Ne İş Yapar?

Nasıl İş Geliştirme Koordinatörü Olunur? İş Geliştirme Koordinatörü Ne İş Yapar?


Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nden mezun olan kişiler iş geliştirme koordinatörü olarak çalışabilir. Fakat başka bölümlerden mezun olanlar da bu mesleği icra edebilir. İş geliştirme koordinatörü iş geliştirme stratejilerinin oluşturulması aşamasında personeller arasındaki koordinasyon görevini üstlenir, yeni fikirler üretir, yeni kurum veya kişilerle görüşmeler düzenler, rakip firmaların analizini yapar ve rapor hazırlar.

İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Koşullar Nelerdir?

İş geliştirme koordinatörü olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • Üniversite mezunu olmak
  • Analiz yapabilmek
  • Mevzuatı bilmek
  • Sektör hakkında bilgi sahibi olmak
  • Rakip firmaları tanımak
  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim kurmak

İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

Farklı üniversite bölümlerini okuyan kişiler iş geliştirme koordinatörü olabilir çünkü bu meslek farklı sektörlerde icra edilebilir. İyi bir iş geliştirme koordinatörü olmak için İktisat veya İşletme Bölümü okunmalıdır. Genelde bu bölümlerden mezun olan kişiler iş geliştirme koordinatörü pozisyonunda çalışmaktadır.

İş Geliştirme Koordinatörü Kaç Yıl Okur?

İş geliştirme koordinatörü olmak için 4 yıl üniversitede eğitim almak gerekmektedir.

Genellikle alanında deneyimli olan kişiler iş geliştirme koordinatörlüğüne atanmaktadır. Dolayısıyla üniversitede alınan eğitim tek başına yeterli olmamaktadır.

Kimler İş Geliştirme Koordinatörü Olabilir?

İş geliştirme koordinatörü olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim kurmak
  • Analitik düşünmek
  • Çözüm odaklı hareket etmek
  • Stratejik düşünebilmek
  • Sorunlar karşısında hızlı ve etkili çözümler üretebilmek
  • Gözlem yeteneğine sahip olmak

Kimler İş Geliştirme Koordinatörü Olamaz?

Şu kişiler iş geliştirme koordinatörü olamaz:

  • Üniversite mezunu olmayanlar
  • Analiz yapamayanlar
  • Mevzuatı bilmeyenler
  • Sektör hakkında bilgi sahibi olmayanlar
  • Rakip firmaları tanımayanlar
  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim kuramayanlar

İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İş geliştirme koordinatörü olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türü üzerinden belirlenen İktisat taban puanı 196,42361’dir.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre belirlenen İşletme taban puanı ise 199,31317’dir.

İş Geliştirme Koordinatörü Maaşları Nasıldır?

İş geliştirme koordinatörünün maaşı 4500 TL ile 6700 TL aralığındadır.

İş geliştirme koordinatörü maaş aralığını kişinin görevini ne kadar süredir yaptığı, ne kadar tecrübeli olduğu ve çalıştığı kurum belirlemektedir. İş geliştirme koordinatörü genelde mesleğe 4500 TL civarında maaş alarak başlar ancak zamanla kazancı 6700 TL’yi bulur.

İş Geliştirme Koordinatörü Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İş geliştirme koordinatörü olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

  • Bazı özel kurumların sigorta koşulları yeterince gelişmiş seviyede değildir.
  • Kamuya bağlı kurumlarda iş fırsatları az sayıdadır.
  • Çoklu görev becerisine sahip olmayanlar bu işte zorlanır.

İş Geliştirme Koordinatörü Nerelerde Çalışabilir?

İş geliştirme koordinatörü çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

  • Endüstriyel şirketler
  • Enerji firmaları
  • Sivil toplum örgütleri
  • Vakıflar
  • Holdingler 
  • Ticari kurumlar

İş Geliştirme Koordinatörünün Emeklilik Şartları Nelerdir?

İş geliştirme koordinatörü özel ve devlette çalışabilir ve bu durum emeklilik koşullarını büyük ölçüde etkilemektedir. İş geliştirme koordinatörü özelde 8 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlamışsa 7000 gün prim öder ve sigortalılık süresine bakılmaksızın istenen yaşa geldiğinde emekli olur. Emeklilik yaşı erkeklerde 60 ve kadın çalışanlarda 58’dir. İş geliştirme koordinatörü özelde 1 Mayıs 2008’den sonra çalışmaya başlamışsa 7200 gün prim öder ve belirlenen yaşa geldiğinde emekliliğe ayrılabilir. Emeklilik yaşı erkeklerde 60-65 yaş arasındayken kadınlarda 58’dir.

İş geliştirme koordinatörü kamuda 8 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlamışsa kadınlar 20 yıl ve erkekler 25 yıl prim ödemek zorundadır. Emeklilik yaşına ise bakılmaz. İş geliştirme koordinatörü kamuda 1 Mayıs 2008’den sonra çalışmaya başlamışsa 9000 gün prim öder ve belirlenen yaşa geldiğinde emekliliğe ayrılabilir. Emeklilik yaşı erkeklerde 60 iken kadınlarda 58’dir.

Devlette İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette iş geliştirme koordinatörü olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • Üniversite mezunu olmak
  • Analiz yapabilmek
  • Mevzuatı bilmek
  • Sektör hakkında bilgi sahibi olmak
  • Rakip firmaları tanımak
  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim kurmak
  • Sözlü ya da yazılı sınavlarda geçer not almak
  • Yüz kızartıcı suçlar veya kasten işlenmiş suçlar sebebiyle ceza almamış olmak

Devlette İş Geliştirme Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette iş geliştirme koordinatörü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Devlette çalışanların maaşı düzenli olarak ödenir. 
  • Yıllık izinleri daha fazla sayıda olmaktadır.
  • Kurumsal kültür belli seviyeye ulaşmıştır.

Özelde İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde iş geliştirme koordinatörü olmak için gerekli şartlar şunlardır:

  • Üniversite mezunu olmak
  • Analiz yapabilmek
  • Mevzuatı bilmek
  • Sektör hakkında bilgi sahibi olmak
  • Rakip firmaları tanımak
  • Etkili yazılı ve sözlü iletişim kurmak

Özelde İş Geliştirme Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde iş geliştirme koordinatörü olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • İş fırsatları daha yüksek sayıdadır.
  • Terfi süreci daha hızlıdır.
  • Sınava girme şartı yoktur.

Yurt Dışında İş Geliştirme Koordinatörü Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme koordinatörü olmak için gerekli kriterler şunlardır:

  • Üniversite mezunu olmak
  • Yurt dışında çalışma izni almak
  • Analiz yapabilmek
  • Yurt dışında geçerli bir diplomaya sahip olmak
  • Gidilen ülkede geçerli mevzuatı bilmek
  • Sektör hakkında bilgi sahibi olmak
  • Yabancı dil bilmek
  • Gidilen ülkedeki rakip firmaları tanımak

Yurt Dışında İş Geliştirme Koordinatörü Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında iş geliştirme koordinatörü olmanın avantajları şunlardır:

  • İş imkanı fazladır.
  • İş ve yaşam dengesini kurma açısından iyidir.
  • Yabancı dili geliştirmeyi sağlar.

İş Geliştirme Koordinatörü Nasıl Giyinir?

İş geliştirme koordinatörü ve stajyer kıyafet tüzüğü bulunmamaktadır. İş geliştirme koordinatörü pozisyonunda çalışan kadınlar genellikle gömlek, etek, bluz, pantolon; erkekler ise gömlek, pantolon giyer.

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    Yorumlar

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    Boğaziçi Enstitüsü :{{yrm.cevap}}




    Yorum & Oylama Ekle

    • Bu yazıyı beğendiniz mi?