Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-09-30T11:00

Mobbing Eğitimi, iş yerlerinde sıklıkla yaşanan mobbing kavramı hakkında bilgi sahibi olmak ve bu sorunla hukuki olarak nasıl mücadele edileceğini öğrenmek isteyen kişiler için hazırlanan bir online eğitim programıdır.

Mobbing Eğitimi bittikten sonra katılımcılar mobbing kavramı ile ilgili kapsamlı bilgi sahibi olur ve bu alanda hukuki olarak haklarını nasıl koruyabileceğini öğrenir.

Mobbing Eğitimi ile şunları öğreneceksiniz:

  • Mobbing kavramının tanımını,
  • Mobbingin unsurlarını,
  • Mobbingin kişide yarattığı etkileri,
  • Mobbinge yönelik alınabilecek önlemleri,
  • Mobbing ile hukuki olarak nasıl mücadele edilebileceğini.

 

Mobbing Eğitimi Nedir?

Mobbing Eğitimi, mobbing kavramı hakkında bilinçlenmek ve bu probleme maruz kalındığında hukuki olarak yapılabilecekleri öğrenmek isteyenler için oluşturulan bir online eğitimdir.

Mobbing Eğitimi sayesinde kişiler, iş yerlerinde yaşadıkları problemlerin mobbing kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini net olarak öğrenebilirler. Bu sayede yaşadıkları problemi çözüme kavuşturmak için net bir adım atabilirler. Ayrıca eğitimde mobbingin hukuki boyutunun anlatılması, kişinin mobbinge maruz kaldığında nerelere başvuracağını öğrenmesine ve bu yönde aksiyon almasına yardımcı olur.

Mobbing Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?

Mobbing Eğitimi’ne şu kişiler katılabilir:

  • İş yerinde mobbinge maruz kalan kişiler,
  • Psikolojik danışmanlar,
  • Psikologlar,
  • Yaşam koçları,
  • Avukatlar,
  • Hukuk, Psikoloji, PDR vb. bölümlerde okuyan öğrenciler,
  • Mobbing alanında bilinçlenmek isteyen herkes.

 

Mobbing Eğitimi’ne Katılmak için Neler Gereklidir?

Mobbing Eğitimi’ne katılmak için şunlar gereklidir:

  • Akıllı telefon veya bilgisayar gibi bir teknolojik araç,
  • Sahip olunan teknolojik aracı kullanma becerisi,
  • Kesintisiz çalışan bir internet bağlantısı.

 

Mobbing Eğitimi Dersleri Nasıl Gerçekleştirilmektedir?

Mobbing Eğitimi, Boğaziçi Enstitüsünde online eğitim modeli kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Mobbing Eğitimi dersleri, mobbing alanında yetkin bir avukat eşliğinde online yani çevrim içi ortamda sürdürülmektedir. Dersler, video formatında sunulmaktadır.

Mobbing Eğitimi’nin online eğitim modeliyle düzenlenmesi, kişinin derslere dilediği zaman katılmasına izin vermektedir. Bulunduğu şehir fark etmeksizin herkes eğitimi istediği zaman almaya başlayabilir. Böylece kişinin dersleri kendi öğrenme hızına uygun bir şekilde ve daha etkin olarak öğrenmesi sağlanır.

Mobbing Eğitimi Ders Konu Başlıkları Nelerdir?

Mobbing Eğitimi ders konu başlıkları şunlardır:

  • Mobbing Nedir?
  • Mobbingin Unsurları Nelerdir?
  • İş Yerinde Mobbing Örnekleri 
  • Mobbingin Etkileri ve Sonuçları 
  • Mobbing ile İlgili Alınabilecek Önlemler ve Hukuki Tavsiyeler
  • Hukuki Boyutuyla Mobbing
  • Whistleblowing (Bilgi Uçurma)
  • Yargıtay Kararlarında Mobbing

 

Mobbing Eğitimi’nde Ders Kaynakları Nelerdir?

Mobbing Eğitimi’nde ders kaynakları, mobbing alanında yetkin olan, deneyimli bir avukat ile önceden stüdyoda çekilen videolardan oluşur. Ders videoları, yayımlanmak üzere hazır hale getirilir ve Boğaziçi Enstitüsünün paneline eklenir. Ders videolarını yalnızca Mobbing Eğitimi’ne kayıt yaptıran kişiler görüntüleme fırsatı yakalamaktadır.

Mobbing Eğitimi Sonunda Hangi Sertifikalar Alınır?

Mobbing Eğitimi sonunda katılımcılar şu sertifikaları almaktadır:

  • Üniversite onaylı eğitim sertifikası
  • Uluslararası geçerli eğitim sertifikası
  • Enstitü onaylı eğitim sertifikası

 

Mobbing Eğitimi Sonunda Uygulanan Sertifika Sınavı Nedir?

Mobbing Eğitimi sonunda uygulanan sertifika sınavı, katılımcıların Mobbing Eğitimi süresince öğrendiği bilgileri ölçmek amaçlı kullanılan bir yöntemdir.

Mobbing Eğitimi bittikten sonra sertifika sahibi olmak isteyen kişiler mutlaka sertifika sınavına girmeli ve sınavdan yeterli puanı almalıdır. Sınav, belli bir süre içerisinde yapılır ve başarılı olan katılımcılar üç adet sertifika almaya hak kazanır.

Mobbing Eğitimi Sonunda Sertifika Sınavı Nasıl Yapılır?

Mobbing Eğitimi sonunda sertifika sınavı, online ortamda Boğaziçi Enstitüsünün web sitesine girilerek yapılır. Öğrenci paneli üzerinden siteye giren kişiler eğitimi bitirdikten sonra online olarak sertifika sınavına girer. Sınav, çoktan seçmeli sorulardan oluşur ve yalnızca eğitimde anlatılan konulara göre hazırlanır. 

Mobbing Eğitimi derslerini dikkatle takip eden katılımcılar sınavda kolay bir biçimde başarılı olmaktadır. Sınavın zorluk seviyesi, sorular arasında eşit olacak bir şekilde düzenlenmiştir. Verilen süre içerisinde soruları yanıtlayan ve yeterli başarıyı gösteren katılımcılar sertifika almaya hak kazanır.

Mobbing Eğitimi Sonunda Alınan Sertifika Ne İşe Yarar?

Mobbing Eğitimi sonunda alınan sertifika ile kişi mobbing alanında bilgi sahibi olduğunu ve bu alanda alınabilecek hukuki önlemlere ilişkin belli bir birikime sahip olduğunu kanıtlama imkanı bulur. Özellikle psikoloji ve hukuk alanında çalışan kişiler, Mobbing Eğitimi sonunda sertifika alarak iş başvurularında daha avantajlı olabilirler. 

Mobbing Eğitimi bittikten sonra verilen sertifikalardan biri yurt dışında da geçerlidir. Bu sayede kişi mobbing ile ilgili öğrendiklerini uluslararası düzeyde ispatlama şansı yakalar.

Mobbing Eğitimi sonunda verilen Boğaziçi Enstitüsü onaylı sertifika ve uluslararası geçerli sertifika, kişinin adresine fiziki olarak gönderilmektedir. Üniversite onaylı sertifika, e-Devlet sisteminde yapılacak sorgulama işlemi ile görüntülenmektedir. Sertifikanın e-Devlet sisteminde görülme süresi ise sertifikanın hazırlanmasından sonraki 20 gün içinde gelişmektedir.

Mobbing Nedir?

Mobbing kısaca iş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz ya da psikolojik terör demektir. Mobbing, iş yerlerinde bir ya da birden fazla kişinin sistematik olarak çeşitli amaçlarla bir kişiyi yıldırmaya çalışması, psikolojik açıdan yıpratacak davranışlar sergilemesidir.

Mobbing, Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) karşılığı olan bir kavramdır ve suç olarak kabul edilir. Dolayısıyla iş yerinde en az altı ay boyunca bu davranışa maruz kalan kişiler hukuki olarak haklarını arayabilir.

İş Yerinde Mobbing Ne Demek?

İş yerinde mobbing; işverenlerin, personellerin ya da işçilerin bir çalışanı hedef alarak o kişiyi bezdirmeye çalışması ve psikolojik olarak olumsuz etkileyecek her türlü sözlü, fiziksel vb. davranışı sergilemesidir.

İş yerinde mobbing, türlü şekilde uygulanabilen bir davranıştır. Mobbing iş yerlerinde haksız şekilde eleştirme, dışlama, iftira atma, işle ilgili önemli bilgileri saklama, fiziksel şiddet gibi türlü şekillerde yapılabilir.

Mobbing Nasıl Anlaşılır?

Mobbing, en az 6 aylık süre boyunca kişinin iş yerinde dışlanması, küçümsenmesi, hakarete maruz kalması, şiddet görmesi, niteliğinin altında görevler yapmaya ve istemediği bir şeyi yapmaya zorlanması gibi psikolojik açıdan yıpratıcı davranışlara maruz kalması ile anlaşılır.

Mobbing, iş yerlerinde bir ya da birkaç kişi tarafından uygulanabilir. Kişide olumsuz etki yaratan davranışların mobbing olması için sistematik olarak uygulanması, kişinin yaşam kalitesini düşürmesi ve psikolojik açıdan yıpratıcı olması gerekir.

Kurum

Boğaziçi Enstitüsü

Boğaziçi Enstitüsü

  • 0.00 Eğitimci Puanı

    [email protected]

    Eğitim Hayallerinizi Gerçekleştirir

    Eğitim Değerlendirmesi : 0.00 Puan
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    0.00

      Eğitim Puanı

      Eğitim Değerlendirmesi : 0.00 Puan
      Toplam : 0 Yorum
      • %0
      • %0
      • %0
      • %0
      • %0

      {{dil.yorumlar}}

      {{yrm.yazar}}

      {{yrm.baslik}}

      {{yrm.yorum}}

      Boğaziçi Enstitüsü : {{yrm.cevap}}




      {{dil.yorum_ekle}}

      • {{dil.oylama_sorusu}}

        89.00 TL
      39.00 TL