Değişim Yönetimi Eğitimi

Değişim Yönetimi Eğitimi, iş dünyasında ya da bireysel olarak değişimin nasıl sağlıklı bir şekilde gelişeceği ile ilgili detaylı bilgi edinmeyi sağlayan bir online eğitim programıdır.

Değişim Yönetimi Eğitimi sayesinde kişi, sosyal hayatında ya da iş yaşamında hedeflerine ulaşmak, değişmek ve başarıya ulaşmak için yapması gerekenleri öğrenir. Değişim modelleri ve kuramları hakkında bilgili olmayı sağlayan bu eğitim sayesinde kişi, değişimi kabul etmeyi ve istediği yönde nasıl değişebileceğini öğrenmektedir.

Değişim Yönetimi Eğitimi ile şunları öğreneceksiniz:

• Değişimin tanımını,
• Değişim kuramlarını,
• Örgütsel değişim modellerini,
• Değişime direnç ile nasıl mücadele edilebileceğini,
• Değişim liderliğinin tanımını ve özelliklerini,
• Kişisel değişimin nasıl oluştuğunu,
• Değişimi kalıcı hale getirmek için neler yapılabileceğini.

Değişim Yönetimi Eğitimi Nedir?

Değişim Yönetimi Eğitimi, işletmelerin ve bireylerin sağlıklı bir şekilde değişim sürecinden geçmesini sağlamak için oluşturulan bir online eğitimdir.

Bu eğitim sayesinde katılımcılar; kişisel ve örgütsel gelişimde dikkat edilecek noktaları, değişim kuramlarını ve modellerini öğrenerek işte ve sosyal yaşamda bir adım önde olur. Değişim, hayatın bir parçasıdır ve olumlu ya da olumsuz olabilir. Dolayısıyla kişinin değişime direnmemesi, onu kabul edip fırsata çevirmesi için Değişim Yönetimi Eğitimi alması oldukça önemlidir.

Değişim Yönetimi Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?

Değişim Yönetimi Eğitimi’ne şu kişiler katılabilir:

• İşverenler,
• Yöneticiler,
• İnsan kaynakları çalışanları,
• Yönetici adayları,
• İşletme ve iktisat fakültesinde öğrenim gören kişiler,
• Kişisel gelişimine yatırım yapmak isteyen bireyler,
• İlgili alanda kapsamlı bilgi edinmek isteyen herkes.

Değişim Yönetimi Eğitimi’ne Katılmak için Neler Gereklidir?

Değişim Yönetimi Eğitimi’ne katılmak için şunlar gerekmektedir:

• Eğitime katılmak için akıllı telefon, bilgisayar vb. teknolojik cihaza ihtiyaç duyulur.
• Kişi, ilgili teknolojik aletlerin kullanımına dair bilgili olmalıdır.
• Dersler online ortamda yapıldığından aktif çalışan internet bağlantısına gerek duyulur.

Değişim Yönetimi Eğitimi Dersleri Nasıl Gerçekleştirilmektedir?

Değişim Yönetimi Eğitimi, Boğaziçi Enstitüsünde online eğitim modeline uygun bir şekilde gerçekleştirilir. Eğitimde yer alan dersler, ilgili alanda yetkin bir akademisyen eşliğinde online olarak sürdürülmektedir. Eğitimde bulunan dersler, önceden profesyonel bir stüdyoda çekilmiş videolardan oluşmaktadır.

Eğitimin online eğitim sistemine uygun olarak düzenlenmesi, eğitime katılacak öğrencilerin mekan ve zamandan bağımsız şekilde derslere katılmasını sağlamaktadır. Bu sayede öğrenciler ilgili alanda sunulan dersleri daha esnek ve kendi günlük programlarına uygun şekilde öğrenebilmektedir.

Değişim Yönetimi Eğitimi Ders Konu Başlıkları Nelerdir?

Değişim Yönetimi Eğitimi ders konu başlıkları şunlardır:

• Değişim Nedir?
• Proaktif ve Reaktif Değişim
• Değişimin İçsel ve Çevresel Nedenleri
• Örgütsel Yenilenme
• Örgütsel Yenilenme Faktörleri
• Değişim Kuramları
• Değişim Yönetiminin Temel Mantığı
• Çoklu Değişimi Yönetmek
• Örgütsel Değişim Modelleri
• Örgütsel Değişimin Aşamaları
• Değişim Yönetimi Zaman Planı
• Değişime Geçiş Eğrisi
• Değişime Direnç ile Mücadele
• Değişimin Ölçülmesi
• Değişim Liderliği Nedir ve Özellikleri Nelerdir?
• Kişisel Boyutta Değişim Nasıl Olur?
• Değişime Dair Motivasyon Kazanma
• Değişimin Kalıcı Hale Getirilmesi

Değişim Yönetimi Eğitimi’nde Ders Kaynakları Nelerdir?

Değişim Yönetimi Eğitimi’nde ders kaynakları, ilgili alanda yetkinlik kazanmış bir akademisyen eşliğinde önceden çekilen videolardır. Bu ders videoları yayımlanmaya hazır hale getirilerek Boğaziçi Enstitüsünün paneline yüklenmektedir. Eğitime kaydolan kişiler Boğaziçi Enstitüsü öğrenci paneline giriş yaparak eğitim videolarını izleyebilmektedir.

Eğitimde yer alan ders kaynakları, online eğitim sistemine uygun olarak sunulmaktadır. Bu sayede eğitime kaydolan öğrenciler dersleri dilediği zaman, bulundukları mekan önemli olmaksızın izleyebilmektedir. Bu imkan, daha esnek ve özgür bir öğrenme ortamı yaratmayı sağlamaktadır.

Değişim Yönetimi Eğitimi Sonunda Hangi Sertifikalar Alınır?

Değişim Yönetimi Eğitimi sonunda katılımcılar şu sertifikaları almaktadır:

• Üniversite onaylı eğitim sertifikası
• Uluslararası geçerli eğitim sertifikası
• Enstitü onaylı eğitim sertifikası

Değişim Yönetimi Eğitimi Sonunda Sertifika Nasıl Alınır?

Değişim Yönetimi Eğitimi sonunda sertifika almak için kişinin final sınavına girmesi gerekir. Sınavda yeterli başarıya ulaşan kişiler, sertifika almaya hak kazanmaktadır.

Değişim Yönetimi Eğitimi sonunda verilen Boğaziçi Enstitüsü onaylı ve uluslararası geçerliliği olan sertifika, kişinin adresine fiziki olarak gönderilmektedir. Sertifika gönderimi için kargo ücreti talep edilmemektedir. Üniversite onaylı sertifika ise e-Devlet üzerinden yapılacak sorgulama işlemi sonucunda görüntülenmektedir. Sertifikanın e-Devlet sisteminde görülme süresi ise sertifikanın hazırlanmasından sonraki 10 gün içinde gelişmektedir.

Boğaziçi Enstitüsünde Değişim Yönetimi Eğitimi Sertifika Ücreti Ne Kadar?

Boğaziçi Enstitüsünden aldığınız Değişim Yönetimi Eğitimi'nde sertifika almak için basım ücreti ödemeniz gerekiyor. Ücretsiz eğitimlerden hiçbir bedel talep edilmediği için sertifikanın basım maliyetini ödemek zorundayız, bu maliyetler üniversite ve uluslararası kuruluşların; onay, imza ve operasyonel süreçleri için fiziki sertifikaya talep ettiği bedellerden oluşuyor. Bu nedenle sizden sadece “sertifika basım ücreti” talep ediyoruz. Bunun dışında kargonuz tarafınıza ücretsiz bir şekilde ulaşıyor.

Değişim Yönetimi Eğitimi Sonunda Alınan Sertifika Ne İşe Yarar?

Değişim Yönetimi Eğitimi sonunda alınan sertifika ile kişi, ilgili alandaki bilgilerini kanıtlama imkanı yakalar. Değişim Yönetimi Eğitimi Sertifikası, kişinin kişisel gelişimine yatırım yaptığını iş görüşmelerinde ispatlama fırsatı bulmasını ve işverenlerin zihninde kendisi hakkında olumlu bir imaj yaratmasını sağlar.

Eğitim bitiminde verilen sertifikalardan biri yurt dışında da geçerlidir. Dersler sona erince alınan uluslararası onaylı sertifika sayesinde kişi, yurt dışında yaptığı iş başvurularında da rakiplerinden önde olur.

Değişim Nedir?

Değişim, herhangi bir durumdan başka bir duruma geçerek farklılaşmaktır. Değişim, olumlu ya da olumsuz olabilir; ileriye veya geriye dönük bir şekilde gerçekleşebilir.

Değişim olumlu yönde gerçekleştiğinde buna “gelişim” deriz ancak olumsuz yönde gerçekleşen değişimler birer “gelişim” olarak kabul edilemez. Değişim kavramı, günümüzde hemen her şeyin farklılaşmaya başlamasıyla birlikte her zamankinden daha önemli olmaya başlamıştır. Gerek iş dünyasında gerek sosyal ilişkilerde değişim, önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır.

Değişim Yönetimi Nedir?

Değişim yönetimi, bir örgütün veya kişinin en sağlıklı şekilde başarılı olmasını ve hedeflerine ulaşmasını sağlamak için kullanılan yöntemlerin tümüdür. Değişim yönetimi, gerek bireylerin gerekse işletmelerin amaca uygun ve gerçekçi hedefler doğrultusunda değişmesini sağlar. 

Değişim yönetimi sayesinde olası riskler önceden belirlenir ve buna yönelik önlemler alınabilir. Böylece kişi, işte ve sosyal alanda daha başarılı olabilir. Başarıya giden yolda karşımıza çıkan engelleri azaltmak ve sürekli değişen dünyaya ayak uydurmak açısından bu alana dikkat etmek oldukça önemlidir.

Değişim Yönetimi Aşamaları Nelerdir?

Değişim yönetimi aşamaları şunlardır:

• Örgütü sürece hazırlama aşaması
• Vizyon ve planlama aşaması
• Planın implementasyonu aşaması
• Değişim sonrası aşama
• Sürecin analizi aşaması