Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-05-24T14:00
online-egitimler-bogazici-enstitusu
Nasıl İşe Alım Yöneticisi Olunur? İşe Alım Yöneticisi Ne İş Yapar?

Nasıl İşe Alım Yöneticisi Olunur? İşe Alım Yöneticisi Ne İş Yapar?


İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nü bitiren kişiler işe alım yöneticisi olarak çalışabilir. Ama benzer lisans bölümlerinden (Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.) mezun olan kişiler de bu işi yapabilir. Ayrıca bu meslekte deneyime de önem verilir. İşe alım yöneticisi; çalıştığı kurumdaki işe alım süreçlerini kontrol eder, süreçte yaşanan aksaklıkları giderir, bu alana yönelik strateji geliştirir.

İşe Alım Yöneticisi Olmak için Koşullar Nelerdir?

İşe alım yöneticisi olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
  • Mevzuata hakim olmak
  • İşe alım yöntemlerini bilmek
  • Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
  • Doğru analiz ve gözlem yapabilmek
  • Mülakat tekniklerini bilmek

İşe Alım Yöneticisi Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir işe alım yöneticisi olmak için İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Ama Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Sosyoloji Bölümü gibi bölümlerden mezun olup insan kaynakları alanında eğitim alan kişiler de işe alım yöneticisi pozisyonunda çalışabilir. Örneğin bu kişilerin alabileceği eğitimler arasında İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Sertifika Programı bulunmaktadır.

İşe Alım Yöneticisi Kaç Yıl Okur?

İşe alım yöneticisi olmak için üniversitede 4 sene eğitim görmek zorunludur.

Fakat İnsan Kaynakları Yönetimi haricinde bir bölümden mezun olan kişilerin sertifika programlarına katılarak kendisini geliştirmesi gerekir. İnsan kaynakları alanı ile ilgili olan bu eğitimlerin süresi ortalama 2-3 ay sürmektedir. Ayrıca işe alım yöneticisi olmak için alanda tecrübe kazanmak gerekir.

Kimler İşe Alım Yöneticisi Olabilir?

İşe alım yöneticisi olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

  • Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
  • Doğru analiz ve gözlem yapabilmek
  • Stratejik düşünmek
  • Sorunlara etkili, hızlı ve pratik çözümler getirebilmek
  • Sorumluluk bilinci taşımak

Kimler İşe Alım Yöneticisi Olamaz?

Şu kişiler işe alım yöneticisi olamaz:

  • İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmayanlar
  • Mevzuata hakim olmayanlar
  • İşe alım yöntemlerini bilmeyenler
  • Etkili iletişim becerilerine sahip olmayanlar
  • Doğru analiz ve gözlem yapamayanlar
  • Mülakat tekniklerini bilmeyenler

İşe Alım Yöneticisi Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İşe alım yöneticisi olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türü ile belirlenen İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294’tür.

AYT’de eşit ağırlık puan türü ile hesaplanan İktisat taban puanı 196,4236, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri taban puanı 207,87697, İşletme taban puanı 199,31317 ve Psikoloji taban puanı ise 209,23791’dir.

İşe Alım Yöneticisi Maaşları Nasıldır?

İşe alım yöneticisinin maaşı 4500 TL ile 8000 TL arasındadır.

İşe alım yöneticisi maaş aralığını etkileyen bazı faktörlerden söz edilebilir. İşe alım yöneticisinin tecrübesi, çalıştığı kurum vb. bu faktörler arasında bulunur. Ancak işe alım yöneticisi genellikle 4500 TL civarında maaşla mesleğe başlar ama ilerleyen dönemde maaşı 8000 TL’yi bulur.

İşe Alım Yöneticisi Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İşe alım yöneticisi olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

  • Bazı özel kurumların sahip olduğu çalışma sistemi düzenli değildir.
  • Kamuda çalışma imkanı azdır çünkü kadro sınırlı düzeydedir.
  • Liderlik vasfına sahip olmayan kişiler bu işi yaparken zorluk çekebilir.

İşe Alım Yöneticisi Nerelerde Çalışabilir?

İşe alım yöneticisi çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

  • Kamu kurumları
  • Özel sektöre bağlı kurumlar

İşe Alım Yöneticisinin Emeklilik Şartları Nelerdir?

8 Eylül 1999 tarihi itibarıyla özel sektörde çalışma hayatına başlayan işe alım yöneticilerinin emeklilik şartları arasında prim süresi ve yaş faktörü bulunur ancak sigortalılık süresi yer almamaktadır. Prim süresi 7000 gündür ve kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. 8 Eylül 1999 tarihi itibarıyla kamuda çalışma hayatına başlayan işe alım yöneticileri ise prim ödeyerek emekli olabilir. Yaş şartından muaf olan bu gruptaki erkekler 25 ve kadınlar 20 yıl prim ödemek zorundadır.

1 Mayıs 2008 itibarıyla özel sektörde çalışma hayatına başlayan işe alım yöneticilerinin emeklilik şartları arasında yine prim süresi ve yaş faktörü yer almaktadır. Prim süresi 7200 gündür ve kadınlar 58 yaşında, erkekler 60-65 yaş arasındayken emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 itibarıyla kamuda çalışma hayatına başlayan işe alım yöneticilerinin emeklilik şartları arasında ise prim süresinin yanında bu kez yaş faktörü de bulunur. 9000 gün prim ödeyen erkek yöneticiler 60 yaşında ve kadınlar ise 58 yaşında emekliliğe ayrılabilir.

Devlette İşe Alım Yöneticisi Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette işe alım yöneticisi olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • Kamu haklarından mahrum olmamak
  • İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
  • Mevzuata hakim olmak
  • İşe alım yöntemlerini bilmek
  • Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
  • Doğru analiz ve gözlem yapabilmek
  • Mülakat tekniklerini bilmek
  • Yazılı ya da sözlü olarak yapılan sınavları geçmek

Devlette İşe Alım Yöneticisi Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette işe alım yöneticisi olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Devlette çalışma sistemi belli bir düzene bağlıdır.
  • İş ve sosyal hayat arasındaki dengeyi kurmak devlette çalışanlar için daha kolaydır.
  • Bazı özel firmalara göre maaşlar kamuda daha yüksektir.

Özelde İşe Alım Yöneticisi Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde işe alım yöneticisi olmak için gerekli şartlar şunlardır:

  • İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
  • Mevzuata hakim olmak
  • İşe alım yöntemlerini bilmek
  • Etkili iletişim becerilerine sahip olmak
  • Doğru analiz ve gözlem yapabilmek
  • Mülakat tekniklerini bilmek

Özelde İşe Alım Yöneticisi Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde işe alım yöneticisi olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Özelde işe başlama süreci daha kısa sürer.
  • Özelde işe alım yöneticisinin kendini geliştirmesi için karşısına daha çok seçenek çıkar.
  • Maaşı diğer pozisyonlara göre yüksektir.

Yurt Dışında İşe Alım Yöneticisi Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında işe alım yöneticisi olmak için gerekli kriterler şunlardır:

  • İnsan kaynakları alanında bilgi sahibi olmak
  • Yurt dışında geçerli diploma almış olmak
  • Mevzuata hakim olmak
  • Yabancı dil bilmek
  • Yurt dışında çalışma izni almak
  • İşe alım yöntemlerini bilmek
  • Mülakat tekniklerini bilmek

Yurt Dışında İşe Alım Yöneticisi Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında işe alım yöneticisi olmanın avantajları şunlardır:

  • Küreselleşen dünyayı takip etme fırsatı yaratmaktadır.
  • Kariyerin daha prestijli bir konuma ulaşmasını sağlar.
  • İş ağını büyütme olanağı yaratır.

İşe Alım Yöneticisi Nasıl Giyinir?

İşe alım yöneticisi ve stajyer kıyafet tüzüğü bulunmamaktadır. İşe alım yöneticisi pozisyonunda çalışan kadınlar genellikle ceket, gömlek, bluz, pantolon, etek ve erkekler ise ceket, kravat, gömlek, pantolon giymektedir.

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    Yorumlar

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    Boğaziçi Enstitüsü :{{yrm.cevap}}




    Yorum & Oylama Ekle

    • Bu yazıyı beğendiniz mi?