Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-05-26T11:00
online-egitimler-bogazici-enstitusu
Nasıl İşe Alım Uzmanı Olunur? İşe Alım Uzmanı Ne İş Yapar?

Nasıl İşe Alım Uzmanı Olunur? İşe Alım Uzmanı Ne İş Yapar?


Üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde eğitim gören kişiler işe alım uzmanı olarak çalışabilir. Ayrıca İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji gibi bölümlerden mezun olan kişiler de insan kaynakları alanında eğitim aldıktan sonra bu mesleği icra edebilir. İşe alım uzmanı; çalıştığı kurumda yeni göreve başlayacak kişilerin öz geçmişlerini kontrol eder, ayrılan çalışanların yerine yenisinin gelmesi için görüşmeler düzenler, yeni göreve başlayan kişilerin oryantasyon sürecinden sorumludur.

İşe Alım Uzmanı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İşe alım uzmanı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • İnsan kaynakları alanında bilgili olmak
  • İşe alım yöntemlerine hakim olmak
  • Mülakat tekniklerini bilmek
  • Mevzuatı bilmek
  • Etkili iletişim kurmak
  • Gözlemci olmak

İşe Alım Uzmanı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir işe alım uzmanı olmak için İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okumak gerekir. Ancak İşletme, İktisat, Sosyoloji veya Psikoloji Bölümü okuyan kişiler de insan kaynakları üzerine düzenlenen sertifika programlarına katılarak bu mesleği icra edebilir. Örneğin İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi gibi sertifika programlarına katılan kişilerin iş bulma şansı daha yüksektir.

İşe Alım Uzmanı Kaç Yıl Okur?

İşe alım uzmanı olmak için 4 yıl üniversite eğitimi almak zorunludur.

Üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi okumamış olan kişiler mezun olduktan sonra insan kaynakları alanında düzenlenen sertifika programlarına katıldıkları için ekstra süreye ihtiyaç duyarlar. Bu sertifika programları ortalama 2-3 aylık zaman gerektirmektedir.

Kimler İşe Alım Uzmanı Olabilir?

İşe alım uzmanı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

  • Etkili iletişim becerisine sahip olmak
  • Doğru gözlem ve analiz yapabilmek
  • Sorumluluk bilinci taşımak
  • Çözüm odaklı olmak
  • Disiplinli olmak

Kimler İşe Alım Uzmanı Olamaz?

Şu kişiler işe alım uzmanı olamaz:

  • İnsan kaynakları alanında bilgili olmayanlar
  • İşe alım yöntemlerine hakim olmayanlar
  • Mülakat tekniklerini bilmeyenler
  • Mevzuatı bilmeyenler
  • Etkili iletişim kuramayanlar
  • Doğru gözlem yapamayanlar

İşe Alım Uzmanı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İşe alım uzmanı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türü ile belirlenen İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294’tür.

AYT’de eşit ağırlık puan türüne göre belirlenen İşletme taban puanı 199,31317, Sosyoloji taban puanı189,11798, İktisat taban puanı 196,4236 ve Psikoloji taban puanı ise 209,23791’dir.

İşe Alım Uzmanı Maaşları Nasıldır?

İşe alım uzmanının maaşı 4350 TL ile 7500 TL arasındadır.

İşe alım uzmanı maaş aralığının değişiminde rol oynayan bazı kriterler vardır. Kişinin görev yaptığı kurum, sektör, sektörün türü ve kişinin alanındaki kıdemi vb. bu kriterler arasında bulunmaktadır. Örneğin deneyimsiz bir işe alım uzmanı mesleğin başlangıcında aylık 4350 TL civarında kazanırken tecrübeli bir işe alım uzmanının maaşı 7500 TL’ye kadar çıkabilir.

İşe Alım Uzmanı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İşe alım uzmanı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

  • Özel kurumların bazılarında sigorta ve emeklilik koşulları gelişmemiştir.
  • Kamu kurumlarına atanma olasılığı azdır çünkü kadro yeterli sayıda değildir.
  • Etkili iletişim kurmakta zorlanan kişiler bu işi yaparken sorun yaşar.

İşe Alım Uzmanı Nerelerde Çalışabilir?

İşe alım uzmanı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

  • Özel sektör
  • Kamu kurumları

İşe Alım Uzmanının Emeklilik Şartları Nelerdir?

İşe alım uzmanı eğer özel sektörde çalışmaya 8 Eylül 1999'dan sonra başladıysa 7000 günlük primi doldurup yaşını bekleyerek emekli olabilir. Burada bahsedilen yaş kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 olup bu kişiler sigortalılık süresinden muaftır. İşe alım uzmanı eğer özel sektörde çalışmaya 1 Mayıs 2008’den sonra başladıysa 7200 günlük primi doldurup yaşını bekleyerek emekli olabilir. Burada bahsedilen yaş ise yine kadınlarda 58’dir fakat erkeklerde 60-65 aralığında yer alır.

İşe alım uzmanı eğer kamuda çalışmaya 8 Eylül 1999'dan sonra başladıysa cinsiyete göre değişen prim süresini ödemelidir. Yaştan muaf olan bu gruptaki kadınlar yine 58 ve erkekler yine 60 yaşında emekli olmaktadır. İşe alım uzmanı eğer kamuda çalışmaya 1 Mayıs 2008’den sonra başladıysa 9000 günlük primi doldurup yaşını bekleyerek emekli olabilir. Burada bahsedilen yaş ise yine kadınlarda 58’dir ve erkeklerde 60’tır.

Devlette İşe Alım Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette işe alım uzmanı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • Kasten işlenen ya da yüz kızartıcı suçlar nedeniyle hüküm giymemek
  • İnsan kaynakları alanında bilgili olmak
  • İşe alım yöntemlerine hakim olmak
  • Mülakat tekniklerini bilmek
  • Sözlü ve/veya yazılı şekilde düzenlenen sınavlarda geçer not almak
  • Mevzuatı bilmek
  • Etkili iletişim kurmak
  • Doğru gözlem yapabilmek

Devlette İşe Alım Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette işe alım uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Kamu kurumlarında belli bir çalışma sistemi vardır.
  • Emeklilik şartları özelden daha iyidir.
  • Mesai saatleri düzenlidir.

Özelde İşe Alım Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde işe alım uzmanı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

  • İnsan kaynakları alanında bilgili olmak
  • İşe alım yöntemlerine hakim olmak
  • Mülakat tekniklerini bilmek
  • Mevzuatı bilmek
  • Etkili iletişim kurmak
  • Gözlemci olmak

Özelde İşe Alım Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde işe alım uzmanı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Kişinin kendini mesleki açıdan geliştirebilmesi için özelde daha çok seçeneği vardır.
  • Özel sektör kişiye daha fazla iş olanağı sunmaktadır.
  • Sınav koşulu olmadan çalışma imkanı verir.

Yurt Dışında İşe Alım Uzmanı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında işe alım uzmanı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

  • İnsan kaynakları alanında bilgili olmak
  • Yurt dışında çalışma iznine sahip olmak
  • Mülakat tekniklerini bilmek
  • Yurt dışında geçerli bir diploma sahibi olmak
  • Mevzuatı bilmek
  • Gidilen ülkede konuşulan dile hakim olmak
  • İşe alım yöntemlerine hakim olmak

Yurt Dışında İşe Alım Uzmanı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında işe alım uzmanı olmanın avantajları şunlardır:

  • İşe alım uzmanının kariyerinde daha iyi bir noktaya gelmesini sağlar.
  • İş ağını genişletme olanağı verir.
  • İş imkanları artmaktadır.

İşe Alım Uzmanı Nasıl Giyinir?

İşe alım uzmanı ve stajyer kıyafet tüzüğü bulunmaz. İşe alım uzmanı olarak görev yapan kadınlar genelde ceket, gömlek, etek, bluz, pantolon ve erkekler ise ceket, gömlek, pantolon, kravat giymektedir. Bazı kurumlar, kravat ve ceket giymeyi şart koymamıştır.

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    Yorumlar

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    Boğaziçi Enstitüsü :{{yrm.cevap}}




    Yorum & Oylama Ekle

    • Bu yazıyı beğendiniz mi?