Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-05-30T12:00
online-egitimler-bogazici-enstitusu
Nasıl İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar?

Nasıl İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olunur? İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar?


Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nü bitirenler, deneyim kazanarak insan kaynakları müdür yardımcısı olarak çalışabilir. Ama farklı alanlardan mezun olan kişiler de bu mesleği icra edebilir. İnsan kaynakları müdür yardımcısı insan kaynakları müdürüne bağlı olarak çalışır, insan kaynaklarına ilişkin süreçlerin denetimini yapar, daha verimli bir çalışma düzeni için çalışır.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Koşullar Nelerdir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmak
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
  • Yönetmeliği ve kanunları bilmek
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin strateji geliştirebilmek

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekli Eğitimler Nelerdir?

İyi bir insan kaynakları müdür yardımcısı olmak için İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Bu bölüm haricinde Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, İktisat, Sosyoloji, İşletme Bölümü okuyan kişiler de insan kaynakları alanında eğitim alıp iş tecrübesi kazanarak bu mesleği yapabilir. Bu alanda eğitim almanın en iyi yollarından biri sertifika programlarına katılmaktır. Örneğin İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Sertifika Programı’na katılan kişiler avantajlı konumdadır.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Kaç Yıl Okur?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı olmak için 4 yıl boyunca üniversite eğitimi almak şarttır.

Fakat bu meslekte eğitim kadar deneyim de önemlidir. Bazı kurumlar ise yüksek lisans ve doktora mezunlarına öncelik tanır.

Kimler İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olabilir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı olmak için kişinin sahip olması gereken özellikler şunlardır:

  • Liderlik özelliğine sahip olmak
  • Analitik düşünmek
  • Strateji geliştirebilmek
  • Çözüm odaklı olmak
  • Gözlem ve analiz yapabilmek
  • Etkili iletişim kurmak

Kimler İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olamaz?

Şu kişiler insan kaynakları müdür yardımcısı olamaz:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmayanlar
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmamış olanlar
  • Yönetmeliği ve kanunları bilmeyenler
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin strateji geliştiremeyenler

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Kaç Puan Gerekir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı olmak için AYT’de eşit ağırlık puan türüne ait İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 193,8294’tür.

AYT’de eşit ağırlık puan türü üzerinden hesaplanan Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık taban puanı 298,60853, İşletme taban puanı199,31317, Sosyoloji taban puanı 189,11798, İktisat taban puanı ise 196,42361’dir.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Maaşları Nasıldır?

İnsan kaynakları müdür yardımcısının maaşı 4450 TL ile 7200 TL aralığındadır.

İnsan kaynakları müdür yardımcısı maaş aralığı genellikle kişinin kıdemine, mesleki deneyimine, görev yaptığı iş yerine ve sektöre göre değişmektedir. İnsan kaynakları müdür yardımcısı mesleğe 4450 TL civarında maaşla başlar ancak zamanla kazancı 7200 TL’ye kadar çıkar.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Mesleğinin Zorlukları Nelerdir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı olmanın dezavantajı şu şekilde açıklanabilir:

  • Bazı özel firmaların sunduğu çalışma ortamı iyi değildir.
  • Kamuda çalışma ihtimalleri düşüktür.
  • Genelde ek mesai yaparlar.
  • Yorucu bir iştir.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nerelerde Çalışabilir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı çalışma alanları şu şekilde sıralanabilir:

  • Kamu kurumları
  • Endüstriyel firmalar
  • Üretim fabrikaları

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısının Emeklilik Şartları Nelerdir?

İnsan kaynakları müdür yardımcılarının emeklilik şartlarını işe giriş tarihi, yaş, cinsiyet, çalışılan sektör gibi etkenler belirler. İnsan kaynakları müdür yardımcısı eğer kamuda 8 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlamışsa kadın çalışanların 20 yıl ve erkeklerin 25 yıl prim ödemesi gerekir. Emeklilik yaşı ise geçerli olmamaktadır. İnsan kaynakları müdür yardımcısı eğer kamuda 1 Mayıs 2008’den sonra çalışmaya başlamışsa 9000 gün prim öder ve bu sefer emeklilik yaşı kriterine tabi tutulur. Erkekler 60 yaşında ve kadınlar ise 58 yaşında emekli olabilir.

İnsan kaynakları müdür yardımcısı eğer özelde 8 Eylül 1999'dan sonra çalışmaya başlamışsa 7000 gün prim ödeme koşulunu yerine getirir. Sigortalılık süresine bakılmamak kaydıyla erkekler 60 yaşında ve kadınlar 58 yaşında emekliliğe ayrılabilir. İnsan kaynakları müdür yardımcısı eğer özelde 1 Mayıs 2008’den sonra çalışmaya başlamışsa 7200 gün prim ödeme koşulunu yerine getirir. Kadınlar primi doldurunca 58 yaşında ve erkekler ise 60-65 yaş aralığında emekli olur.

Devlette İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Devlette insan kaynakları müdür yardımcısı olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmak
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
  • Yönetmeliği ve kanunları bilmek
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin strateji geliştirebilmek
  • KPSS’den geçerli puan alıp kamu kurumlarına atanmak
  • Kasten işlenen veya yüz kızartıcı suçlar nedeniyle ceza almamış olmak

Devlette İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Devlette insan kaynakları müdür yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Çalışma saatleri düzenlidir.
  • Maaşları birçok özel kuruma göre daha fazladır.
  • Genelde devlet kurumlarının çalışma sistemi daha düzenlidir.

Özelde İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Özelde insan kaynakları müdür yardımcısı olmak için gerekli şartlar şunlardır:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmak
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
  • Yönetmeliği ve kanunları bilmek
  • İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin strateji geliştirebilmek

Özelde İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Özelde insan kaynakları müdür yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde açıklanabilir:

  • Özel sektörde çalışmak için sınava girilmez.
  • Genelde özel sektörde mesleki gelişime katkı sunan bazı fırsatlar mevcuttur.
  • Ek iş yapmaya olanak tanır.

Uluslararası İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Uluslararası insan kaynakları müdür yardımcısı olmak için gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmak
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
  • İngilizce bilmek
  • Uluslararası düzeyde geçerli sertifikalara ve diplomaya sahip olmak
  • Yönetmeliği ve kanunları bilmek
  • Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir firmada çalışmak

Uluslararası İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Uluslararası insan kaynakları müdür yardımcısı olmanın avantajları şu şekilde sıralanabilir:

  • Maaşı döviz üzerinden alırlar.
  • Uluslararası alanda çalışmak kariyer gelişimine katkı sunar.
  • Uluslararası düzeyde istihdam edilmek, daha güçlü bir vizyona sahip olmayı sağlar.

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmak için Gerekenler Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları müdür yardımcısı olmak için gerekli kriterler şunlardır:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri bir üniversite bölümünü tamamlamış olmak
  • Yurt dışında çalışma izni almak
  • İnsan kaynakları alanında iş tecrübesi kazanmış olmak
  • Yurt dışında geçerli sertifikalara ve diplomaya sahip olmak
  • Gidilecek ülkenin ana dilini iyi seviyede bilmek

Yurt Dışında İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olmanın Avantajları Nedir?

Yurt dışında insan kaynakları müdür yardımcısı olmanın avantajları şunlardır:

  • Yurt dışındaki birçok ülkenin çalışma koşulları gelişmiştir.
  • İstihdam seçeneği fazladır.
  • Yerelde terfi alma sürecine katkı sunar.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Nasıl Giyinir?

İnsan kaynakları müdür yardımcısı kıyafet tüzüğü kadınların ceket, etek, gömlek, bluz, pantolon ve erkeklerin ceket, gömlek, kravat pantolon giymesi gerektiğini ifade etmektedir.

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    Yorumlar

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    Boğaziçi Enstitüsü :{{yrm.cevap}}




    Yorum & Oylama Ekle

    • Bu yazıyı beğendiniz mi?