İyi Bir Gelecek, Küçük Bir Yatırımla Başlar! Acele Et, İş ve Kariyer Fırsatı Sunan Üniversite Sertifikalı Kurslara Şimdi Kaydol!
2024-03-29T12:00

Yöneticiyi Yönetmek Eğitimi, departman yöneticileri ile yapıcı ve iş birliğine dayanan süreçleri yürütme sanatıdır. Yöneticiyi doğru yönetmeniz, hedeflerinize atacağınız doğru adımların yapı taşını oluşturur. Departman yöneticilerinizin ekiplerini doğru yönetmesi, iletişim süreçleriyle ve eğitimle doğru orantılıdır. Çünkü yöneticiyi yönetmek, tüm organizasyonu ilgilendiren ve bağlayan bir süreçtir. 

 

Bu Eğitim İçeriğiyle:

  • Kurum içi işleyişi doğru oluşturmayı,
  • Kurum organizasyonlarını güçlendirmeyi,
  • Yöneticilere doğru ve etkin iş planlaması yapmayı,
  • Doğru kişiye doğru işi vermeyi,
  • Ekip verimliliğini arttırmayı,
  • Kurum içi etkili iletişim kurmayı,
  • Yönetici ve ekip uyumluluğunu sağlamayı öğreneceksiniz.

 

 

Yöneticiyi Yönetmek Eğitimimizin Farkları Nelerdir?

 

  • Uzun yıllar yönetici yönetimi yapmış ve deneyim kazanmış alanında uzman eğitmenlerden oluşan geniş bir eğitmen kadrosu.
  • Güncel ve yeni bilgileri eğitim içeriğine entegre etmiş en kapsamlı Yöneticiyi Yönetmek Eğitimi.
  • Örgün veya online canlı eğitimlere video erişim imkânı. 
  • Talebiniz doğrultusunda kurum kültürünüze özel geliştirilmiş ve yöneticilerinize göre kurgulanmış içerikler.
  • Talebiniz doğrultusunda sizlere ve yöneticilerinize bire bir eğitim veya süpervizyon desteği.

 

Eğitim Planı

KURUMLAR & EĞİTMENLER

Kurumsal Eğitim Talebi
Bu eğitimi kurumsal olarak talep et.

Boğaziçi Enstitüsü, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.