Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-10-07T11:00

Hedeflerle Yönetim Eğitimi, yöneticilerle birlikte tüm alt organizasyonlarınızın aynı hedefe yönelmesini ve bu hedefleri gerçekleştirmek için koordine olmasını sağlar. Bunu sağlamak için sizin ve yöneticilerinizin, diğer alt gruptaki yöneticilere çeşitli hedefler belirlemesine yardımcı olur. Bu hedeflere nasıl ulaşacaklarının metodolojisinin oluşturulmasına katkıda bulunur. Hedef belirleme ve metodoloji oluşturma iyi bir eğitimle öğrenilip uygulandığında başarı getirir. 

 

Bu Eğitim İçeriğiyle:

  • Bireysel ve kurumsal çalışmalar için verimli hedefleri belirlemeyi,
  • Doğru hedef oluşturmak için strateji geliştirmeyi,
  • Organizasyon ve planlama yapmayı,
  • Hedef çizelgeleri oluşturmayı,
  • Çalışmalarınıza ve çalışanlarınıza uygun hedefler belirlemeyi öğreneceksiniz.

 

 

Hedeflerle Yönetim Eğitimimizin Farkları Nelerdir?

 

  • Hedeflerle Yönetim alanında deneyim kazanmış, sektör tecrübesini eğitimlerinde aktaran, alanında uzman eğitmenlerden oluşan geniş bir eğitmen kadrosu.
  • Güncel ve yeni bilgileri eğitim içeriğine entegre etmiş en kapsamlı Hedeflerle Yönetim Eğitimi.
  • Örgün veya online canlı eğitimlere video erişim imkânı. 
  • Talebiniz doğrultusunda kurum kültürünüze özel geliştirilmiş ve yöneticilerinize göre kurgulanmış içerikler.
  • Talebiniz doğrultusunda sizlere ve yöneticilerinize bire bir eğitim veya süpervizyon desteği.

 

Eğitim Planı

KURUMLAR & EĞİTMENLER

Bu eğitimi kurumsal olarak talep et.

Boğaziçi Enstitüsü, geliştirdiği özgün yaklaşım ile firmanızın eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve analizinden başlayan tam kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar. Eğitim beklentileriniz ve kurum ihtiyaçlarınız ile ilgili detaylı analizleri gerçekleştirir. Şirketiniz için en doğru eğitim tasarısını kurgulamaya başlar. Sağladığı örgün ve online kurumsal eğitim hizmeti ile eğitmen-firma ilişkisini profesyonel çerçevede yürütür ve en uygun eğitim çözümünün sağlanması için yüksek kalitede hizmet verir.