Acele et! İş fırsatı sunan üniversite sertifikalı eğitimlere indirimli kaydol!
2022-05-30T12:00
online-egitimler-bogazici-enstitusu
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?


İnsan kaynakları yönetimi herhangi bir toplulukta, kişiye ve çevreye faydalı olacak biçimde, bulunulan yerin yasalarına ters düşmeyecek şekilde, etkili yönetilmesini sağlayan fonksiyonların ve çalışmaların bütünüdür.

Aynı zamanda hem akademik çevre hem de iş yaşamı konularını ilgilendiren yönetim dalına da insan kaynakları yönetimi denilmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemleri Nelerdir?

İnsan kaynakları yönetimi sistemleri şunlardır:

  • İş analizi ve iş dizaynı
  • İnsan kaynakları planlaması ve personel seçimi
  • Eğitim ve geliştirme
  • Performans değerlendirme
  • Kariyer geliştirme
  • İş değerlendirme
  • Maaş yönetimi
  • İş güvenliği ve çalışan sağlığı

İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı Nedir?

İnsan kaynakları yönetiminin en temel üç amacı bulunur; verimliliği arttırmak, iş hayatında niteliği yükseltmek ve rekabette üstünlük sağlamak.

İnsan kaynakları yönetimi, iş gücü ile alakalı çeşitli faktörleri kullanarak çalışan sadakati, verimlilik ve iş hayatında nitelik sağlar. Aynı zamanda insan kaynakları yönetimi, performans ve ödüllendirme sistemi ile çalışan mutluluğunu ve çalışma verimliliği arttırmayı amaçlar.

 

 

İnsan Kaynakları Nedir?

İnsan kaynakları, sanayi devrimi sırasında ortaya çıkan bir olgudur. Sanayi devriminde işletmelerin büyümesi ile beraber çalışan ihtiyacı doğmuş ve bu ihtiyaca yönelik de önemli bir kaynak gereksinimi ortaya çıkmıştır. O dönemler, çalışana olan ihtiyaç için personel ofislerin açılmasıyla birlikte insan kaynakları kavramı da şekil almaya başlamıştır. 

1930'lu yılların başında sendikalaşmanın artması ile beraber çalışan kişiler, kendini güvende hissetmeyerek eylemler gerçekleştirmeye başlamıştır. Devam eden süreçte, İkinci Dünya Savaşı ile beraber çalışan verimliliğinin azalması; insan kaynakları alanında yoğun çalışmaların yapılmasına öncülük etmiş ve insan kaynakları yönetiminin temelleri atılmıştır.

İnsan kaynakları yönetimi, temel olarak kurumlardaki işe alma süreçleri, nitelikli çalışan kaynağı yaratılması ve var olan çalışan kaynağının verimli bir biçimde kullanılması için uygulanan yöntemler ve süreçler bütünüdür. İnsan kaynaklarını sadece kendi başına ve kendi içinde bir bölüm olarak değil de çalışanlar ile iletişim halinde olan, sürekliliğin söz konusu olduğu bir merkez olarak da düşünebiliriz.

Bu sebeplerden ötürü her personelin bilgi, deneyim, karakter ve performans gibi öznel detaylarının bir arada toplanmasıyla oluşan insan kaynakları, çalışanların ortaya çıkardığı, hem birey hem eylem yönünden kompleks bir oluşumu da meydana getirmektedir. Çalışana işe alım sürecinden, çalıştığı tüm zamana ve işten ayrılma dönemine kadar tüm süreçlerde eşlik eden insan kaynakları, alt ve üste mertebe fark etmeksizin tüm personel için uygular.

İnsan Kaynaklarının Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

İnsan kaynaklarının görev ve sorumlulukları şunlardır:

  • Yetenek yönetimi yapmak
  • İşe alım süreçlerini yönetmek
  • Kurumun insan kaynakları planlarını yapmak
  • İş gücünün etkin kullanımını sağlamak
  • Ast ve üst arasında köprü görevi görmek
  • Maaş yönetimi yapmak
  • Personel eğitimlerini organize etmek
  • Personelin tüm iş ihtiyaçlarını gidermek
  • Performans ölçümlemesi yapmak
  • Performans değerlendirmesi yapmak

İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?

İnsan kaynakları uzmanı olmak için üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü okunmalıdır. Fakat Sosyoloji Bölümü, Psikoloji Bölümü ya da Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü mezunu olan kişiler de bu mesleği icra edebilir. Ancak bu bölümlerden mezun olanların İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi İşe Alım Süreci Eğitimi,İnsan Kaynakları Planlaması Eğitimi gibi sertifika programlarına katılması daha kolay iş bulmalarını sağlar.

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    Yorumlar

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    Boğaziçi Enstitüsü :{{yrm.cevap}}




    Yorum & Oylama Ekle

    • Bu yazıyı beğendiniz mi?