İnsan Kaynakları Eğitimleri Nelerdir?

İnsan Kaynakları Eğitimleri Nelerdir?


İnsan Kaynakları Eğitimleri, önem sırasına göre şu şekildedir:

  1. İnsan Kaynakları Yönetimi
  2. Temel İletişim Teknikleri
  3. İnsan Kaynakları Performans Yönetimi
  4. Çalışan Memnuniyet Analizi
  5. Problem Çözme ve Fikir Üretme Teknikleri
  6. Liderlik Yönetimi ve Temel Yöneticilik Teknikleri
  7. İşe Alım ve İşten Çıkarma Görüşmelerinin Yürütülmesi
  8. İş Analizi, Görev Tanımları ve Yetkinliklerin Saptanması
  9. Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
  10. Eğitim Tasarımı ve Eğitim Süreçleri Yönetimi
  11. Kurumsal Motivasyon Yönetimi
  12. Kurum İçi İletişim Yönetimi
  13. Kişisel Verimlilik ve Performans Yönetimi
  14. Kurum Kültürü Oluşturma
  15. Şikayet ve Öneri Sistemleri Yönetimi
  16. Mavi Yaka Yönetici Yetiştirme

İnsan Kaynakları Eğitimleri kurum içindeki iletişim ve iş akışını doğrudan etkiler. Bu eğitimin temel amacı, kurumdaki insan kaynaklarının performans ve yeteneğinin tespit edilmesi ve arttırılmasına yönelik ileri seviye uygulama bilgilerini vermektir.

 

Yazı Değerlendirmesi : 0 Puan
Toplam : 0 Yorum

  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
  • %0
0

    Yazı Puanı

    Yazı Değerlendirmesi : 0
    Toplam : 0 Yorum

    • %0
    • %0
    • %0
    • %0
    • %0

    {{dil.yorumlar}}

    {{yrm.yazar}}

    {{yrm.baslik}}

    {{yrm.yorum}}

    BOĞAZİÇİ ENSTİTÜ :{{yrm.cevap}}




    {{dil.yorum_ekle}}

    • {{dil.oylama_sorusu}}